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지속가능경영 윤리경영 윤리강령

정직한 경영활동으로 신뢰받는 기업이 되겠습니다.

정직과 신뢰는 제1의 경영원칙입니다.

정도를 지키는 투명한 경영활동을 위해 효성은 ‘윤리강령’을 제정하여 전 임직원이 올바르고 윤리적으로 의사 결정을 내릴 수 있는 기준을 제시하고 있습니다. 효성은 지속적인 노력을 통해 깨끗한 기업문화를 정착하고 Global 기업시민으로서의 사회적 역할과 책임을 다하는 회사가 되겠습니다.

Ⅰ. 법규 및 규정 준수
법규와 회사 규정을 철저히 준수합니다.
  1. 국가정책을 존중하고 제반 법규와 사회 윤리규범을 준수합니다.
  2. 회사의 경영방침과 제반 규정을 철저히 준수하고 책임과 의무를 다합니다.
  3. 건전한 이윤 창출을 통해 지속적으로 고용을 창출하고, 사회 공동일원으로서의 기본 책무를 성실히 수행합니다.
Ⅱ. 고객 존중 경영
기업은 고객이 만족할 수 있는 가치를 제공하기 위하여 존재합니다.
  1. 고객으로부터의 신뢰를 최우선 가치로 삼습니다.
  2. 고객이 만족할 수 있는 차별화된 품질과 서비스를 제공합니다.
  3. 고객과의 투명하고 공정한 거래문화를 정착시키기 위해 노력하며, 건전한 파트너십을 발전시킵니다.
Ⅲ. 주주 중시 경영
주주는 회사의 주인이며, 주주로부터의 신뢰가 절대적입니다.
  1. 가치창출을 통해 경영성과를 높여 주주 및 투자자의 이익을 증대합니다.
  2. 주주 및 투자자가 신뢰할 수 있도록 합리적이고 투명하게 경영합니다.
  3. 주주 및 투자자의 권리를 존중하고 건전한 이익실현을 위해 필요한 정보를 적기에 제공합니다.
Ⅳ. 임직원 존중 경영
임직원 개개인은 회사의 가장 중요한 자산입니다.
  1. 임직원 상호간의 인격을 존중하고, 상호신뢰와 이해를 바탕으로 한 합리적이고 건전한 기업문화를 정착시킵니다.
  2. 개인의 창의성을 자유로이 발휘할 수 있는 직장 분위기를 조성하고 쾌적한 근무환경을 조성합니다.
  3. 학벌, 지역, 성별, 연령, 종교 등을 이유로 불합리한 차별을 하지 않습니다.
Ⅴ. 사회 책임 경영
기업은 중요한 사회구성원으로서 사회와 조화를 이루어 성장하여야 합니다.
  1. 사회로부터 요구되는 의무와 책임을 다하고, 사회 공헌활동을 통해 공동번영과 발전을 위해 노력합니다.
  2. 환경친화적 기업을 지향하며 사회로부터 존경을 받기 위하여 최선을 다합니다.
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